Souhaitez-vous rejoindre la Maison des Rêves ?
Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d’être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l’instar du vœu le plus cher de Christian Dior.
En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d’espérance.
Cette vision est portée par nos six valeurs que vous incarnerez au quotidien en tant que créateurs de rêves – des valeurs qui nous engagent et nous définissent :
Créer avec Passion
Savoir faire Ensemble avec Joie
Exceller pour un Luxe Ultime
Conquérir avec Audace
Faire Triompher L’Inclusivité
S’Engager et Agir pour Réenchanter le monde.
Design your Dreams with Dior
Votre Impact :
Au sein de l’équipe Culture de Marque et Héritage , rattachée à la Direction de la Communication Internationale , le/la stagiaire Assistant(e) Chef de Projets Patrimoine contribue à faire rayonner la culture Dior à travers le monde.
Ce rôle est essentiel pour nourrir les projets culturels, iconographiques et historiques de la Maison, tout en assurant la transmission de son héritage. Le titulaire de ce poste travaillera en étroite collaboration avec divers partenaires fonctionnels, notamment : la presse, le marketing, le digital & brand content, les équipes patrimoine et collections.
Rechercher dans les archives et le patrimoine de la Maison pour répondre aux demandes internes (communication, marketing, presse, digital, brand content
Participer à la préparation de conférences internes comme « Les Rencontres Dior »
Contribuer à la réalisation de projets éditoriaux , notamment la revue interne dédiée à l’histoire de la marque
Préparer des contenus patrimoniaux pour les expositions Dior à l’international
Assister la gestion de la base de données iconographique , en lien avec la chargée iconographique
Suivre les mouvements d’œuvres et objets patrimoniaux pour des événements externes avec le chargé des collections
* Les responsabilités décrites dans cette fiche de poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des projets en cours.
Étudiant(e) en Master (école de communication, publicité, ou école de commerce)
Vous avez ces six compétences comportementales qui s’alignent avec nos valeurs :
Créativité et Innovation
Collaboration & Travail d’Équipe
Agilité d’Apprentissage
Souci du Détail
Communication et Compétences Interpersonnelles
Adaptabilité
Compétences techniques :
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint).
Compétence en recherche documentaire & aisance rédactionnelle
Anglais & français (écrit, lu, parlé) courant
Compétences comportementales et techniques que vous développerez dans ce poste :
Expertise en communication patrimoniale
Méthodologie de recherche historique appliquée à une marque de luxe
Gestion de projets culturels et événementiels
Perspectives d'évolution de carrière à partir de ce poste (à titre d’exemple) :
Chef de projet communication internationale
Conservateur(trice) / gestion du patrimoine de marque
L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force.
Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité.
L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés.
Soumettez votre candidature via notre site web. Un recruteur examinera votre dossier. Si vos qualifications correspondent aux exigences définies par le Manager du Poste, vous serez contacté(e) pour un premier entretien avec les Ressources Humaines . Par la suite vous serez contacté(e) pour une journée de recrutement ou un entretien individuel avec l'équipe.
Ce stage/alternance doit obligatoirement faire l'objet d'une convention de stage/alternance.
