Vous assurez les missions suivantes :
En phase réelle (reporting hebdo & clôtures mensuelles) :
– Reporting hebdomadaire des données Sell-out
– Participation à la clôture mensuelle Capex
– Contribution aux reportings Capex et Boutiques
En phase Budgétaire :
– Participation à l'exercice budgétaire du R2 2026 / Budget 2027 et la production d’analyses préparatoires
Analyses/Projets Ad Hoc :
– Contribution à la préparation des comités projets : préparation des briefs (KPIs, P&Ls, …)
– Elaboration d’analyses ponctuelles des résultats des marchés
– Projet Power BI : Participation à l’élaboration de nouveaux reportings power BI
Ces missions vous permettront de développer les compétences suivantes :
L’objectif de ce stage est de vous apporter un apprentissage technique du métier de
contrôleur de gestion :
en travaillant sur nos outils d’analyse actuels et futurs,
en participant aux processus principaux du cycle budgétaire,
en produisant des analyses de la performance des Marchés.
* Les responsabilités décrites dans cette fiche de poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des projets en cours.
Profil:
Vous suivez une formation de niveau Master du type Ecole de Commerce ou cursus équivalent, avec une spécialisation en Finance.
Vous êtes organisé(e), polyvalent(e) et rigoureux(se). Vous cherchez une expérience challengeante dans une belle Maison où vous serez amené(e) à exercer des responsabilités et des projets en autonomie.
Vous êtes curieux, avez un grand sens de la rigueur et du détail, ainsi que d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse. Enfin, vous êtes autonome et avez une très bonne aisance relationnelle.
Vous parlez anglais de manière courante.
Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office (notamment d’Excel).
Vous avez ces six compétences comportementales qui s’alignent avec nos valeurs :
Créer avec Passion :
Créativité et Innovation
Esprit d'Initiative
Ingéniosité
Résilience
Conquérir avec Audace :
Leadership exemplaire et capacité de gestion des personnes
Assertivité
Capacité de gestion des parties prenantes
Esprit Critique
Savoir Faire Ensemble avec Joie :
Collaboration & Travail d’Equipe
Intelligence émotionnelle
Communication et compétences interpersonnelles
Faire Triompher l’Inclusivité
Agilité d'apprentissage
Intégrité
Empathie
Exceller pour un Luxe Ultime :
Souci du Détail
Esprit Stratégique
Ethique de Travail
Esprit Analytique
S’Engager pour Réenchanter le Monde :
Gestion du Changement
Vision Stratégique et Esprit d’Intrapreneuriat
Adaptabilité
Résolution de Problème
Poste basé à Neuilly sur seine (92)
L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force.
Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité.
L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés, qu'il s'agisse de handicap, de diversité culturelle ou de genre.
(Si vous nécessitez des aménagements spécifiques durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à le mentionner dans votre candidature.)
Soumettez votre candidature via notre site web. Un recruteur examinera votre dossier. Si votre profil correspond aux exigences définies par notre équipe de recrutement , vous serez contacté(e) pour un premier entretien avec les Ressources Humaines . Par la suite, vous passerez des entretiens en personne avec le Manager du Poste .
