Pilotage et coordination des développements d'innovations :
Pilotez et coordonnez l'équipe projet produits (Marketing, R&D, développement packaging, achats, cellule texte, production…) pour respecter les échéances clés définies dans les plannings de développement.
Élaborez et actualisez les plannings de développement des projets, en veillant au respect des jalons tout au long du développement, en tenant compte de la complexité du packaging/formule ainsi que des contraintes industrielles et réglementaires.
Analysez la faisabilité des projets, identifiez et évaluez les risques, et communiquez les plans d'action avec les différents départements lorsqu'une prise de décision est requise.
Organisez et animez, en autonomie, les réunions de suivi du développement afin d'assurer une gestion transversale efficace des projets qui vous sont confiés.
Conduite de missions d'amélioration continue du processus :
Identifiez les points de blocage et proposez des axes d'amélioration dans le processus de développement.
Réalisez un diagnostic de l'existant et collectez les besoins auprès des différentes parties prenantes.
Concevez et partagez des recommandations pour améliorer le processus.
Accompagnez la mise en place du nouveau processus auprès des équipes concernées.
* Les responsabilités décrites dans cette fiche de poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des projets en cours.
Vous suivez une formation dans une Grande École (École d'Ingénieur généraliste, chimie, production/supply chain, ou école de commerce avec une appétence pour le développement produit).
Vous avez une première expérience (stage, alternance) en gestion de projet, idéalement dans un environnement de développement cosmétique ou industriel, ce secteur d'expérience est un plus, mais votre intérêt pour le développement produit reste le critère le plus important.
Vous maîtrisez ces six compétences transverses clés qui reflètent nos valeurs :
Esprit d'Initiative
Leadership exemplaire et capacité de gestion des personnes
Collaboration & Travail d'Équipe
Communication et compétences interpersonnelles
Rigueur Professionnelle
Orienté Solutions
Compétences techniques :
Sens de l'organisation et capacité à suivre
de nombreux projets en parallèle
Bonne maîtrise des outils de planification de projet, Excel et PowerPoint
Connaissance ou intérêt marqué pour l'ensemble du processus de développement produit, de l'idée au lancement industriel
Capacité à coordonner des équipes transverses
Français et anglais courants appréciés
L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force.
Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité.
L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés.
Soumettez votre candidature via notre site web. Un recruteur examinera votre dossier. Si vos qualifications correspondent aux exigences définies par le Manager du Poste, vous serez contacté(e) pour un premier entretien avec les Ressources Humaines . Par la suite vous serez contacté(e) pour une journée de recrutement ou un entretien individuel avec l'équipe.
Ce stage/alternance doit obligatoirement faire l'objet d'une convention de stage/alternance.
