Lancements et Animations :
Coordination des traductions en contact avec les équipes locales
Aide à la mise en ligne des campagnes de lancement avec notre Webmaster
Publication des nouveautés produits
Gestion des discontinuations
Optimisations du site (merchandising des pages, bannières, campagnes de générosité, flags)
Aide à la construction des plans d’animation on-site
Veille concurrentielle
Suivi des performances
Excellence opérationnelle :
Mise à jour des communications transactionnelles envoyées aux clients avec les nouveaux lancements
Traitement & suivi opérationnel des demandes du Service Client
Création et suivi des tickets de bugs
Implémentation des nouvelles fonctionnalités :
Coordination des traductions en contact avec les équipes locales
Suivi de la bonne localisation des fonctionnalités
Assistance lors des tests de nouvelles fonctionnalités et lors des roll-outs
Gestion des retours et demandes des marchés locaux
* Les responsabilités décrites dans cette fiche de poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des projets en cours.
Vous suivez une formation de niveau Master en école de Commerce ou à l’Université avec si possible une spécialisation en Digital.
Une première expérience en Digital est appréciée et une appétence pour les univers du Luxe et de la Beauté est recommandée.
Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes organisé(e), rigoureux(se), analytique, force de proposition et ouvert(e) d’esprit.
Vous cherchez une expérience responsabilisante dans une belle Maison où vous serez à l’aise avec les relations interpersonnelles. Votre sens de la communication sera important pour mener à bien vos missions (échanges quotidiens avec plusieurs équipes).
Vous parlez anglais de manière courante.
Vous avez un réel attrait pour le Digital, et vous disposez d’une bonne culture web.
La maîtrise du Pack Office est indispensable, celle du CMS Salesforce serait un plus.
Vous avez ces compétences comportementales qui s’alignent avec nos valeurs :
Créer avec Passion :
Créativité et Innovation
Esprit d'Initiative
Ingéniosité
Résilience
Conquérir avec Audace :
Leadership exemplaire et capacité de gestion des personnes
Assertivité
Capacité de gestion des parties prenantes
Esprit Critique
Savoir Faire Ensemble avec Joie :
Collaboration & Travail d’Equipe
Intelligence émotionnelle
Communication et compétences interpersonnelles
Faire Triompher l’Inclusivité
Agilité d'apprentissage
Intégrité
Empathie
Exceller pour un Luxe Ultime :
Souci du Détail
Esprit Stratégique
Ethique de Travail
Esprit Analytique
S’Engager pour Réenchanter le Monde :
Gestion du Changement
Vision Stratégique et Esprit d’Intrapreneuriat
Adaptabilité
Résolution de Problème
Spécificités & ID&E Footing
L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force.
Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité.
L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés, qu'il s'agisse de handicap, de diversité culturelle ou de genre.
(Si vous nécessitez des aménagements spécifiques durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à le mentionner dans votre candidature.)
Soumettez votre candidature via notre site web. Si votre profil correspond aux exigences définies pour le stage, vous serez contacté(e) pour un premier entretien avec notre Responsable Ressources Humaines Europe . Par la suite, vous passerez des entretiens en personne avec la Chef de Projet E-Commerce (N+1) puis avec la Responsable E-Commerce Europe (N+2).
*Le processus décrit ci-dessus est susceptible d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise.
