4 jours par semaine au sein de l’équipe RSE :
En support du Responsable RSE Internationale, contribuer à la définition des leviers d’actions et projets de la politique d’engagement sociétal France et participer à sa mise en oeuvre (organisation et animation de partenariats associatifs en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle, animation du mécénat de compétences).
Participer à l’animation et au suivi des actions en faveur de la parentalité
Aider à la mise en place d’outils de sensibilisation sur le handicap et la non-discrimination dans le cadre de la politique de diversité et d’inclusion
Contribuer à l’animation de campagnes de sensibilisation au bien-être et qualité de vie au travail avec les autres acteurs RSE
Participer à l’animation de la politique RSE France auprès des acteurs RH, des managers et de l’ensemble des collaborateurs (forums, conception de supports de communication et de sensibilisation, …).
1 jour par semaine au sein de l’équipe Learning & Development :
Piloter le plan éditorial des communications de l’équipe L&D : création des supports, montage vidéo, rédaction d’articles
Analyser et partager les KPIs des différentes initiatives L&D
Développer et déployer un parcours d’intégration international
* Les responsabilités décrites dans cette fiche de poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des projets en cours.
Vous suivez une formation de type Bac +4/5 – niveau Master 1 ou Master 2 (RH, Ecole de commerce ou Université) avec une spécialité liée à la Responsabilité Sociale d’Entreprise.
Vous avez une maitrise des enjeux de RSE (Diversité, inclusion handicap, parentalité, bien-être au travail avec une première expérience réussie (minimum 6 mois) en gestion de projet associatif
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), force de proposition et curieux (se).
Vous cherchez une expérience responsabilisante dans une belle Maison où vous serez à l’aise avec les relations interpersonnelles. Votre sens de la communication sera important pour mener à bien vos missions (échanges quotidiens avec les équipes métier).
Vous avez des qualités de gestionnaire de projet que vous souhaitez mettre en œuvre sur des projets concrets.
Vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles et de communication.
Vous avez ces six compétences comportementales qui s’alignent avec nos valeurs :
Créer avec Passion :
Esprit d'Initiative
Conquérir avec Audace :
Assertivité
Savoir Faire Ensemble avec Joie :
Collaboration & Travail d’Equipe
Communication et compétences interpersonnelles
Faire Triompher l’Inclusivité
Agilité d'apprentissage
Exceller pour un Luxe Ultime :
Rigueur Professionnelle
Compétences techniques:
La maîtrise parfaite du Pack Office est indispensable pour cette mission (Maitrise Excel avancé et présentations PPT régulières)
Anglais et Français courant
L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force.
Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité.
L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés.
Soumettez votre candidature via notre site web. Un recruteur examinera votre dossier. Si vos qualifications correspondent aux exigences définies par le Manager du Poste, vous serez contacté(e) pour un premier entretien avec les Ressources Humaines . Par la suite vous serez contacté(e) pour un entretien avec l'équipe.
Ce stage doit obligatoirement faire l'objet d'une convention de stage.
