Identifiant de la demande: 296910
Nom/numéro du magasin: QC-Les Promenades Gatineau (1516)
Adresse: 1100 Boulevard Malone West, Gatineau, QC J8T 6G3, Canada (CA)
Statut du poste vacant : ce poste correspond à un poste vacant existant
Le conseiller de l’exploitation travaille en partenariat avec le superviseur de l’exploitation pour veiller à l’organisation de l’entrepôt et effectuer les mises à jour liées au marchandisage.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS ESSENTIELLES Service à la clientèle Offrir un service professionnel et courtois aux clients selon les besoins pendant les heures d’ouverture du magasin Contribuer à la formation des autres hôtes de caisse et des conseillers à la caisse enregistreuse et à la caisse enregistreuse mobile Aspect du magasin Contribuer au maintien des normes de propreté et d'organisation dans la zone des caisses Connaître et aider à appliquer les concepts de marchandisage de Sephora Participer aux programmes destinés à réduire les manques et les pertes Marchandisage et exploitation Recevoir et traiter les livraisons en temps opportun S'occuper de l'organisation et du maintien de l’entrepôt, conformément aux normes de l'entreprise Gérer les transferts, les produits endommagés et les démonstrateurs conformément aux normes de l'entreprise Vérifier tous les éléments visuels et communiquer les éléments manquants ou endommagés au superviseur de l'exploitation Veiller à ce que les normes de sécurité et de propreté soient respectées en tout temps Signaler les problèmes et les préoccupations concernant les stocks au(x) superviseur(s), au(x) responsable(s) adjoint(s) ou au responsable du magasin
Récompenses significatives
La rémunération varie entre 18.10 $ CA et 22.65/hr $ CA. De plus, vous bénéficierez de primes de rendement, d'un programme d'avantages sociaux concurrentiel et d'initiatives de formation et de perfectionnement solides visant à promouvoir le soutien et la reconnaissance des employés. La rémunération finale offerte dépendra de divers critères, y compris, mais sans s'y limiter, les qualifications et l'expérience réelles de la personne, ainsi que tout autre critère opérationnel légitime et non discriminatoire pertinent au poste ou à l'emplacement.
Sephora Canada s'engage à fournir des accommodements raisonnables aux candidat(e)s handicapé(e)s ou souffrant d'autres problèmes médicaux.
Dans le cadre de notre engagement en faveur de la transparence et de l'efficacité, nous tenons à vous informer que nous utilisons des technologies d'intelligence artificielle (IA) dans notre processus de recrutement pour faciliter la présélection et l'évaluation initiales des candidatures.
